Honoraires

La politique de rémunération du cabinet repose sur des principes de transparence, de clarté et de loyauté, essentiels à l’établissement d’une relation de confiance durable.

L’objectif est de garantir à chaque client une information précise, lisible et complète sur le coût de l’accompagnement juridique, dès les premiers échanges.

Les honoraires sont définis à l’issue d’un premier entretien, au cours duquel la situation est examinée de manière approfondie. La nature du dossier, son niveau de complexité, les enjeux juridiques et le temps prévisionnel nécessaire à son traitement sont analysés afin d’élaborer une proposition équilibrée, cohérente et adaptée.

En fonction des spécificités du dossier et des besoins exprimés, plusieurs modalités de facturation peuvent être proposées. Le cabinet privilégie la rémunération forfaitaire lorsque la mission est clairement circonscrite, la facturation au temps passé pour les dossiers évolutifs, ou, dans certains cas, un honoraire complémentaire lié au résultat obtenu, dans le strict respect des règles déontologiques applicables à la profession.

Avant toute intervention, une convention d’honoraires écrite est systématiquement remise au client. Celle-ci précise les prestations incluses, les modalités de règlement ainsi que les frais et débours susceptibles d’être engagés au cours de la procédure.

Tout au long de l’accompagnement, un échange régulier est assuré afin de garantir une parfaite compréhension des honoraires et, le cas échéant, d’adapter les modalités d’intervention dans un cadre clair, sécurisé et respectueux des attentes du client.